大和証券が、本・支店に勤務する個人向け営業職の社員の雇用を７０歳まで継続する制度を導入する

との報道がありました。

約４千人となり、グループ人員の３割を占めるとのこと。

賃金は６０歳以降、３割程度減少するが、賞与は現役と同じ体系を維持されるとのことですが、

年金だけでは心許ない現在では有り難い話です。

そもそも、現代の７０歳の方たちはとても元気な人が多いです。

７０歳までは生産年齢人口に入れても良いのではないかと思う位です。

ベテランの活用という視点では、働く意欲のある元気な６５歳以上の方たちの雇用等の場が

少ないことは社会的な損失です。

そして働き続けることで、自身の存在意義や健康の維持、果ては年金受給額の減少への対応に

つながると思います。